Koulutus ja työnohjaus Markus Talvio

tarjoaa työhyvinvointiin, työn kehittämiseen ja projektinhallintaan liittyvää koulutusta.

Lisäksi Markus tarjoaa työnohjausta ja mentorointia työntekijäryhmille sekä yksittäisille henkilöille, muun muassa esihenkilöille. Markus on hankkinut osaamisensa tutkiessaan, opiskellessaan ja opettaessaan kasvatuspsykologiaa yli 20 vuoden ajan ja soveltaessaan näitä taitoja erilaisten työyhteisöjen tarpeisiin niin Suomessa kuin ulkomailla.

Yksi keskeisistä työkaluista on Toimiva työyhteisö -ohjelma, joka tarjoaa käytännön välineitä kuuntelemiseen, vastuunjakoon sekä molempia osapuolia kunnioittavaan ristiriitojen ratkaisuun. Markus Talvio on tutkinut ohjelman menetelmiä väitöskirjassaan ja kehittänyt niistä suomalaiseen työelämään sopivia. Hän on kouluttanut myös muut Toimiva työyhteisö-koulutuksen ohjaajat.

Lue enemmän

Toimiva työyhteisö-ohjelman juuret

Väitöskirjassaan Markus toi 1960-luvulla syntyneen vs. Gordonin mallin nykypäivään selittämällä sen ilmiöitä modernin kasvatuspsykologian käsitteiden avulla, joita ei vielä mallin syntyaikoina ollut olemassa.

Väitöskirjaan tarvittavan aineiston hän keräsi suomalaisista työyhteisöistä. Tästä syystä Toimiva työyhteisö-ohjelma sopii hyvin tämän päivän suomalaisten haasteiden kohtaamiseen ja siihen viitekehykseen, jota Markus modernin kasvatuspsykologian asiantuntijana hyödyntää.

Psykologi Thomas Gordon tunnetaan edelläkävijänä demokraattisen päätöksenteon, vuorovaikutustaitojen ja konfliktinratkaisun alalla. Hänen kirjojaan on myyty yli kuusi miljoonaa kappaletta 32 kielellä, ja hänet asetettiin Nobelin rauhanpalkintoehdokkaaksi kolmena peräkkäisenä vuonna (1997–1999). Suomen Toimiva työyhteisö -ohjelma perustuu tähän kansainvälisesti arvostettuun perintöön Gordon Training Internationalin virallisesti auktorisoimana.

Lisätietoja saat alla olevasta linkistä. Sieltä voit halutessasi tilata uutiskirjeen, joka tarjoaa kuukausittain tutkittua tietoa ja käytännön työkaluja johtamiseen sekä ihmissuhteisiin.

Gordontraining.com

Tulevat koulutukset

Gordonin Toimiva Työyhteisö koulutus rehtoreille ja kasvatusalan johtajille — varaa paikkasi heti

Katso tulevat koulutukset Tutustu kaikkiin palveluihin

Miksi minun kannattaa tutustua tähän sivustoon?

Kun ihmissuhde- ja vuorovaikutushaasteet vievät aikaa ja energiaa, varsinainen työ kärsii – olipa kyse tiimin sisäisistä jännitteistä tai haasteista kohderyhmien kohtaamisessa. Näin ei tarvitse olla.

Autamme kehittämään työyhteisöäsi ja vuorovaikutustaitojasi niin, että energiaa vapautuu itse työn tekemiseen ja hyvän arjen rakentamiseen.

Ihmissuhteet ja hyvinvointi

Kun tunnet, että osaat aidosti kuunnella ja koet tulevasi samalla itse kuulluksi, vuorovaikutukseen syntyy tasapaino, joka vähentää stressiä ja lisää yhteisöllisyyden kokemusta.

Arjen yhteinen vuorovaikutusmalli

Yhteinen malli auttaa rakentamaan ilmapiiriä, jossa yhdistyvät empatia, toisten arvostaminen sekä omien rajojen ja tarpeiden kirkastaminen.

Se antaa työyhteisölle työkaluja tarkastella sujuvasti sitä, mikä yhteistyössä kantaa ja missä on vielä kasvun varaa

Sujuvampi arki

Sujuva vuorovaikutus vähentää arkeen kertyvää kitkaa ja säästää yhteisiä voimavaroja. Aikaa ja energiaa vapautuu varsinaisille työtehtäville, jolloin myös työn ilolle ja onnistumisille jää tilaa

Valitsin TTK:n kehittämiskohteeksi kaikista vaihtoehdoista siksi...

... että sen avulla on koulutettu johtajia kymmenissä maissa ympäri maailmaa ja sitä ovat käyneet tuhannet ihmiset työyhteisöjensä kehittämiseksi.

Sen taustateoria oli jo alun perinkin hyvin lähellä sitä, mitä modernissa johtamisen ja kasvatuspsykologian ajattelussa korostetaan – ja uudistin sekä uudelleen konseptoin tuon teorian suomalaiseen johtamiskulttuuriin ja kouluun sopivaksi omassa väitöskirjassani.

Valitsin TTK:n myös siksi, että se ei jää vain yleiseksi keskusteluksi tai ongelmien pyörittelyksi. Mikään ei muutu sillä, että vaikeuksia vain nostetaan esiin – kyse on siitä, että sitoudutaan muuttamaan omaa toimintaa. Siksi kurssi tarjoaa konkreettisia, yksinkertaisia työkaluja, joiden avulla ihmiset voivat muuttaa toimintaansa, voimaantua, vaikuttaa myönteisesti ympäristöönsä ja rakentaa ennaltaehkäisevästi hyväksyvää vuorovaikutuskulttuuria.

Kyseessä on kansainvälisesti vahva, tieteellisesti tutkittu, moderniin kasvatuspsykologiseen ajatteluun pohjautuva ja suomalaisiin oloihin räätälöity kokonaisuus.

Toimiva työyhteisö-koulutuksen viralliset kouluttajat

Markus Talvio, Dosentti FT

Kirsi Lonka, Kasvatuspsykologian professori, PsT

Tommi Mäkinen, Yliopiston opettaja, post doc-tutkija (KT)

Minna Berg, Tutkija, Asiantuntija, KM

Sanottua kursseista

Palautteita ja ajatuksia kursseihin osallistuneilta:

"Opin reagoimaan vaikeisiin vuorovaikutustilanteisiin rakentavalla tavalla."

Lukion apulaisrehtori

"Koulutus auttaa pysymään ammatillisena ja vahvistaa näin työntekijöiden luottamusta minuun esihenkilönä."

Alakoulun rehtori

"Ajattelen, että kurssista oli paljonkin apua käytännön töihin ja vuorovaikutustilanteisiin - tulen käyttämään tätä henkilöstön koulutuksissa."

Yhtenäiskoulun rehtori