Työnohjaus ja konsultointi
Työnohjaus
Kun työ kuormittaa, tiimissä hiertää tai arjen haasteet toistavat itseään, on hyvä pysähtyä.
Työnohjaus antaa siihen turvallisen tilan ja ammattilaisen, joka auttaa löytämään tilanteeseen kulloinkin sopivat ratkaisut.
Työnohjaus antaa siihen turvallisen tilan ja ammattilaisen, joka auttaa löytämään tilanteeseen kulloinkin sopivat ratkaisut.
Mentorointi
Mentoroinnin idea on rinnallakulkeminen. Mentorin avulla työntekijä tutustuu uuteen alaan, esimerkiksi yrittäjänä toimimiseen, ja saa tukea ja apua kokeneemmalta toiminnan alkuvaiheessa.
Mentorointi kestää yleensä noin vuoden.
Mentorointi kestää yleensä noin vuoden.
Konsultaatio
Konsultaatio on usein lyhytaikaista ja käytännönläheistä koulutusta, johon voi sisältyä myös työn sisältöön liittyviä tavoitteita. Työnohjauksessa ja konsultaatiossa asiakkaat itse määrittelevät tavoitteet, joihin työnohjaajan kanssa pyritään.
Miksi työnohjaus?
Työnohjaus räätälöidään tarpeen mukaan:
- Yksilöille, jotka haluavat kehittyä työssään tai purkaa kuormittavia tilanteita
- Tiimeille, joiden yhteistyö, roolit tai toimintatavat kaipaavat selkeyttä
- Koko työyhteisölle, kun halutaan vahvistaa yhteistä kulttuuria ja hyvinvointia
Markus Talvio on STORY ry:n valtuuttama työnohjaaja.
Hän on kasvatuspsykologian dosentti ja kokenut vuorovaikutustaitojen kouluttaja. Siksi hän tarkastelee työn haasteita erityisesti vuorovaikutuksen ja ihmissuhteiden näkökulmasta. Työnohjauksesta ja mentoroinnista Markuksella on yli 20 vuoden kokemus.